자동차 부품 기업인 현대모비스는 지난달 27일 경기농협지역본부로부터 '1사1촌(一社一村)상'을 받았다. '1사1촌'은 기업과 농촌이 자매결연을 하고 해당 마을의 농산물을 사주고 농번기에는 일손을 돕는 것으로, 1사1촌상은 활동이 우수한 기업에 주는 상이다.

1사1촌상을 받긴 했지만 현대모비스는 현재 전국 5곳의 농촌마을과 자매결연을 하고 있다. 사실상 '1사5촌'인 셈이다. 이번 추석을 앞두고는 자매결연 지역에서 생산된 사과·배·밤 등의 제수를 사내게시판을 통해 직접 구매할 수 있는 공동구매 장터를 열어 농민들을 돕고 있다. 이와 별도로 현대모비스는 2억원어치의 농산물과 생활용품을 자매결연 지역의 복지시설에 전달할 계획이다.

◆십시일반으로 쌓는 '사랑의 장학금'

현대모비스가 이 같은 나눔 경영 활동에 공격적으로 나서기 시작한 것은 2003년이다. 현대모비스는 그해 '나눔의 기쁨'이라는 구호 아래 전사적인 '나눔 경영'을 선언했다. 좋은 제품·서비스를 제공하는 것에서 한 걸음 더 나아가 사회에 적극적으로 공헌해 '좋은 기업(good company)'을 넘어 '위대한 기업(great company)'을 지향하겠다는 포부에서였다.

현재 현대모비스 임직원들은 매주 토요일마다 사업장 인근의 사회복지시설을 찾아 자원 봉사활동을 하고 있다. 양로원, 보육원 등 총 28개의 복지시설에는 생활용품을 기부하고 청소와 식사보조 같은 봉사활동을 한다. 10여가구의 독거노인 가정도 정기적으로 방문해 집을 고치고 청소를 해준다.

현대모비스가 펼치는 사회공헌활동의 특징은 '십시일반(十匙一飯)정신'이다. 대표적인 예가 교통사고 피해 가족 자녀에게 주는 장학금이다. 이 장학금은 부모가 교통사고로 사망하거나 1급 이상의 중증장애를 가지고 있지만 정부나 사회단체의 지원을 받지 못하는 가정의 청소년들을 선발, 이들이 고등학교를 마칠 때까지 지원해 주는 게 특징이다.

장학금의 재원은 현대모비스 임직원들이 매달 자신의 급여 가운데 1000원~1만원 이하의 '우수리'를 기부하면 회사가 같은 금액만큼을 지원해 만든 '모비스 기금'에서 나온다. 월급에서 떼는 금액은 직원마다 정할 수 있지만, 대부분의 직원은 1만원 이하를 기부하고 있고 여기에 더해 추가로 기부하는 직원도 있다는 게 회사측 설명이다.

현대모비스 임직원들은 2003년부터 매년 두 차례씩 재활용품을 모아 '아름다운 가게'에 전하고 있다. 아름다운 가게의 수익은 저소득층 지원 등에 쓰인다. 지금까지 직원들이 모은 재활용품은 5만5000여점. 현대모비스 소속 프로농구단과 양궁단 선수들도 아름다운 가게에서 1일 판매사원으로 자원봉사를 하고 있다.

◆공학교실 운영·해외 봉사도

어린이들을 대상으로 한 '주니어 공학교실'은 현대모비스의 나눔 경영 활동 가운데 특히 인기가 높은 사업이다. 원래 경기도 용인에 있는 기술연구소에서 연구소 주변 초등학교 학생들을 대상으로 시작했지만 입소문을 타고 다른 지역 초등학교들의 방문신청이 쇄도하는 바람에 지금은 충남 천안, 울산, 경남 창원 지역으로 확대됐다. 현대모비스는 방학 때마다 신청을 받아 대학생들의 배낭여행 경비도 지원한다.

전세계로 시장을 넓히면서 모비스의 사회공헌 무대도 해외로 확장되고 있다. 중국 장쑤모비스 법인은 매달 한 차례 이상 주변 고아원과 장애인 수용시설·양로원을 방문해 의료비를 지원하고 생활용품을 전달하고 있다. 이런 노력으로 2004년에는 장쑤모비스 직원이 지역을 빛낸 인물로 선정되기도 했다. 슬로바키아 법인도 공장 인근에 위치한 고아원을 방문해 아이들에게 선물을 전하고 있고, 자연재해가 발생했을 때는 현지 직원들이 자발적으로 성금을 모은다.

현대모비스 관계자는 "해외에 진출할 때는 일차적으로 그 지역과의 유대가 중요하고 사회공헌활동은 곧바로 그 나라가 현대모비스를 평가하는 중요한 잣대가 되기 때문에 회사 차원에서 적극 장려하고 있다"고 말했다.